В Татарстане внедрение искусственного интеллекта и платформенных решений не должно приводить к увольнениям сотрудников. Об этом заявил министр цифрового развития госуправления, информационных технологий и связи республики Илья Начвин на конференции «Будущие технологии для платформенной экономики».
По словам министра, работников, чьи задачи возьмёт на себя ИИ, будут переобучать и подбирать им другую работу. При внедрении таких решений в республике не ставят во главу угла увольнения и сокращения людей, пояснил он.
Начвин отметил, что многие регионы прямо ставят себе цель сокращать персонал за счёт ИИ, а в Татарстане подход другой. Он привёл слова коллеги-министра по социальной защите, который спрашивает, переобучен ли сотрудник и куда его трудоустроят.
В качестве контекста министр сослался на мировой опыт: компании, ранее сократившие сотрудников из-за развития ИИ, стали нанимать их обратно. По данным кадрового агентства Robert Half, чаще всего уволенных восстанавливают из-за необходимости более тщательного контроля со стороны персонала и неспособности технологии воспроизводить накопленные знания.
Ранее сокращения в пользу ИИ затронули крупные IT-компании: Oracle уволила около 30 тыс. сотрудников по всему миру, а Microsoft предложила примерно 60 тыс. сотрудников добровольно уволиться с выплатой компенсации.