Казань увеличила финансирование развития муниципальной службы до 86,6 млн рублей
Мэрия Казани выделит 86,6 млн рублей на программу развития муниципальной службы в 2027–2029 годах, сообщается в постановлении исполкома города. Ежегодное финансирование составит 28,86 млн рублей, что почти вдвое превышает сумму на аналогичную программу в 2024–2026 годах — 46,7 млн рублей.
Среди задач программы — привлечение и удержание квалифицированных сотрудников. В документе отмечается, что рынок труда Казани развивается в условиях дефицита специалистов и высокой конкуренции работодателей за кадры, в том числе с коммерческим сектором.
В подразделениях исполкома работают чуть больше 2 тыс. человек. Средний возраст сотрудников — 42 года, 67,9% из них женщины, 91% имеют высшее образование. В 2025 году мэрия получила более 33 тыс. откликов на вакансии.
В ближайшие три года власти планируют развивать наставничество, профессиональное обучение и карьерное продвижение служащих. Отдельное внимание уделят молодежи: ежегодно не менее 500 студентов и выпускников должны проходить практики и стажировки в органах местного самоуправления.
К 2029 году мэрия рассчитывает обеспечить укомплектованность штатных единиц не менее чем на 90% и удерживать текучесть кадров не выше 10%. Также планируется перевести более 80% кадрового документооборота в электронный вид и внедрить модуль кадровой аналитики.
В программе предусмотрены ежегодный форум лучших кадровых практик за 2,1 млн рублей и карьерный день «Карьера в Казани» за 1,9 млн рублей. На празднование Дня местного самоуправления планируют направлять по 1,5 млн рублей в год.